Devenir référent de la prévention des RPS dans mon organisation
Durée
• 6 jours non consécutifs composée de la façon suivante :
– 2 jours d’apports de connaissances générales
– ½ journée de travail avec le formateur dans le cadre du suivi individuel en entreprise
– 2 jours d’apports de connaissances générales
– ½ journée de travail avec le formateur dans le cadre du suivi individuel en entreprise
– 1 jour de regroupement ouvert à la participation des différents pilotes de projet TMS des entreprises participantes
évaluation
• La formation demande 4 jours de travail personnel en intersession. A l’issue de la formation, si le candidat a satisfait aux exigences du référentiel d’évaluation de l’INRS, APHOS délivre une attestation de compétences « référent de la prévention des RPS dans mon organisation».
capacité d’accueil
• Entre 4 et 10 apprenants.
Nombre d'heures par stagiaire
Coût moyen global d'une formation
- Entre 3 500€ HT et 4 000€ HT par personne, pour un devis, merci de nous contacter.
- 10 personnes maximum par groupe
Formateur
• L’encadrement de la formation est assuré par l’un de nos consultant formateur certifié par l’INRS et Ergonome Européen [Erg. Eur.®].
Public concerné
Destinée en priorité aux managers — quelle que soit leur position dans l’organigramme : managers de proximité, responsables d’équipe, cadres intermédiaires, directeurs de site ou d’établissement.
Elle s’adresse aussi aux RH, chargés de prévention, membres du CSE ou CSSCT qui souhaitent structurer et piloter une démarche RPS en interne.
- Managers de proximité et responsables d’équipe
- Cadres intermédiaires et directeurs de site
- Responsables RH et chargés de prévention
- Membres du CSE, CSSCT
Objectifs de la formation
• Animer une démarche de prévention des RPS
• Conduire une démarche de prévention des RPS dans l’organisation
Contenu
Au fil de la formation, les participants apprennent à :
- Situer les RPS dans une logique de prévention primaire ;
- Comprendre le lien entre travail réel, organisation, management et apparition des atteintes psychosociales ;
- Repérer les facteurs de risques psychosociaux et les signaux d’alerte ;
- Structurer une démarche projet adaptée à leur contexte ;
- Identifier les bons interlocuteurs et organiser la coopération ;
- Analyser une situation de travail en repérant les déterminants organisationnels, techniques, humains et relationnels ;
- Contribuer à la définition, au suivi et à l’évaluation d’un plan d’action.
Prérequis
• Au préalable de l’inscription à la formation devenir référent de la prévention des RPS dans mon organisation», le Chef d’entreprise doit avoir suivi une journée de formation « Initier et piloter son projet de prévention des risques psychosociaux (RPS) » organisée par le réseau AT/MP (Carsat).
• Les participants à la formation « devenir référent de la prévention des RPS dans mon organisation,» doivent avoir l’assurance de pouvoir mettre en œuvre un projet de prévention des RPS dans leur entreprise formalisée par une note de cadrage du projet de prévention des RPS.
• les participants doivent avoir un diplôme qui atteste des compétences de HSE ou suivi avec succès l’autoformation en ligne INRS « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » (Durée estimée : 8h00) : https://www.eformation-inrs.fr/formation/formation-acquerir-les-bases-en-prevention-des-risques-professionnels
