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Feed-back de notre intervention au congrès du RIODD de Bruxelles en septembre 2024 : réussir ses transitions en plaçant les managers au cœur du processus de changement ! ✅
Nous avons eu l’honneur d’intervenir au congrès du RIODD (Réseau International de recherche sur les Organisations et le Développement Durable) ♻
Cela a été l’occasion de partager, en avant-première, des résultats inédits de nos démarches de transitions centrées sur les managers d’entreprise.
En effet, ces rouages essentiels de toute organisation, sont particulièrement malmenés par les évolutions du travail et souvent trop pudiques et trop isolés pour manifester leurs difficultés et y apporter des solutions (parfois très simples !) avant qu’il ne soit trop tard.
🚨Sans un management en bonne santé, acteur des changements, en collectif fort et uni, aucun développement vertueux n’est durable.
Notre questionnaire original sur les 22 conflits de valeurs que vivent universellement tous les managers a suscité de nombreuses réactions auprès du public du RIODD. Si cet outil « clé de voute » de nos formations-actions, et la méthodologie globale dans laquelle il s’inscrit, vous intéressent, n’hésitez pas à nous contacter !